Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af sundhedsafdelingen
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Leder af sundhedsafdelingen til at lede og udvikle vores sundhedsteam. Som leder vil du have det overordnede ansvar for at sikre høj kvalitet i patientplejen, koordinere afdelingens aktiviteter og implementere strategier, der fremmer effektivitet og innovation. Du vil arbejde tæt sammen med både klinisk personale og administrative teams for at sikre, at afdelingens mål opfyldes, og at patienternes behov altid er i centrum. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, evnen til at træffe beslutninger under pres og en dyb forståelse for sundhedssektoren. Du vil også være ansvarlig for budgetstyring, personalerekruttering og udvikling samt overholdelse af gældende lovgivning og standarder inden for sundhedspleje. Vi forventer, at du kan motivere dit team, fremme et positivt arbejdsmiljø og drive kontinuerlige forbedringer i afdelingens ydelser. Hvis du brænder for at gøre en forskel i sundhedssektoren og har de nødvendige kvalifikationer, opfordrer vi dig til at søge denne udfordrende og givende stilling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere sundhedsafdelingens daglige drift.
- Udvikle og implementere strategier for forbedret patientpleje.
- Sikre overholdelse af sundhedsstandarder og lovgivning.
- Budgettering og økonomistyring for afdelingen.
- Rekruttere, træne og udvikle personale.
- Fremme et sikkert og positivt arbejdsmiljø.
- Samarbejde med andre afdelinger og eksterne partnere.
- Overvåge kvalitetskontrol og patienttilfredshed.
- Håndtere konflikter og løse problemer effektivt.
- Rapportere til ledelsen om afdelingens resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for sundhed eller ledelse.
- Dokumenteret erfaring med ledelse i sundhedssektoren.
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at træffe beslutninger under pres.
- Kendskab til gældende sundhedslovgivning.
- Erfaring med budgettering og økonomistyring.
- Fleksibilitet og problemløsningsevner.
- Engagement i kvalitetsforbedringer.
- Gode IT-kundskaber inden for relevante systemer.
- Evne til at motivere og udvikle medarbejdere.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld forbedring, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af sundhedsstandarder?
- Hvordan motiverer du dit personale?
- Hvordan håndterer du budgetbegrænsninger?
- Hvordan arbejder du med tværfaglige teams?
- Hvordan sikrer du patientcentreret pleje?
- Hvordan håndterer du stressede situationer?
- Hvordan følger du op på medarbejdernes udvikling?
- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
